当然不是啊,我们要行动起来!就让法宝律师教你如何维权!
什么程度算“拖欠工资”?
因此,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过则构成拖欠工资。
④构成拒不支付劳动报酬罪的,由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
法宝律师提醒:假如遭遇拖欠工资的情形,千万不能采取过激或者违法的行为,一定要通过合法途径解决问题,不能冲动噢!
大额经济纠纷,先打官司后收费
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