咨询热线：400-6160-111
你有法宝 我有法宝 大家的法宝
劳动纠纷找什么部门解决？加班费不给算公司违法吗
时间: 2021-10-29 15:54:16浏览次数：1486
明明入职时和公司约定好了每月1万的工资，合同也写的清清楚楚月工资1万元，公司安排加班不给支付加班费去申请仲裁要求公司支付加班费却被仲裁委驳回，这是怎么回事？
案情经过：
小王于2018年3月1日入职A公司，入职时与公司签订劳动合同，合同约定小王每月工资1万元，工作时间朝九晚六，午休1小时，每周工作5天，但劳动合同公司仅给小王签了一份就收回去了。虽说好了每天的上班时间，但在职期间公司实际安排小王工作到晚8点，但从未支付过加班工资，2019年8月31日小王离职并要求A公司支付这一年半的加班费，A公司拒绝支付，随后小王向A公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，请求裁决A公司支付小王加班工资44999元。在受理了小王的仲裁申请后仲裁委向A公司送达了仲裁申请书副本，A公司在举证期限内向仲裁委提交了答辩状与证据材料，A公司答辩称双方约定了工资为包月工资，即包含了加班费，因此无需另外向小王支付加班费。案件开庭审理时，小王主张虽合同是其本人签署，但合同仅签了1份被公司拿回去了，而且签合同的时候根本没有包月工资这一条款，但小王未能对其主张提交证据证明。
裁决结果：
仲裁委审理认为，双方签订的劳动合同约定了工资为包月工资，包含了加班费，虽小王否认约定了包月工资但未能提交相反证据进行反驳应承担举证不能的法律后果，就小王的加班时间进行计算，经折算每小时工资不低于最低工资标准，因此A公司无需另外向小王支付加班工资，驳回了小王的全部仲裁请求。
从小王的工作岗位工作性质来看，正常工作时间下1万元的月薪非常正常，加班本应另外计算加班费，但因为小王签劳动合同的疏忽没有自己也要一份劳动合同导致有理说不清，直接损失了这么多加班工资，真是心疼。
很多小伙伴签劳动合同都不会去仔细看合同条款，一看到月薪是谈好的月薪就直接签了，而有一些公司为规避加班工资直接会在一些密密麻麻的条款中夹带包月工资的条款导致劳动者也没有发现，甚至有些公司会直接只让劳动者签1份合同然后收回去后私自加包月工资的条款，直接导致走到仲裁和诉讼中难以被支持的局面，包月工资在目前司法实践中经常都能看到，而仲裁委和法院都倾向认为只要最终折算不低于最低工资标准就好，约定有效。
所以特别提醒各位小伙伴，跟公司签劳动合同的时候一定要做到这2步：
一、仔细核合同每一条款，如果跟谈好的不一样一定不要签字，否则就视为接受；
二、一定要自己留一份有公司盖章的合同，一旦公司擅自添加合同内容或篡改合同条款就可以拿出来反击。
法宝在线垫钱打官司，诉讼成本低
诉讼的成本主要在律师费和诉讼费，一般律师的风险代理只是胜诉回款后支付律师费，诉讼费、保全费、执行费等都需要当事人自己先承担。
针对这种问题，法宝在线通过“先打官司后收费”的颠覆性创新模式，对大额经济纠纷的案件进行垫付费用，垫付款项包括当事人诉讼及仲裁过程中的诉讼费、财产保全费、担保费、鉴定费、公告费、评估费和律师费等费用，只在胜诉且回款后才收取费用。败诉或没能成功回款，该笔垫付的费用由法宝独自承担，当事人无需承担任何费用。更多法律问题可以在线咨询法宝在线律师服务平台的在线律师，快速申请案件解决方案：http://www.fabaofoundation.com/63657.html
小王于2018年3月1日入职A公司，入职时与公司签订劳动合同，合同约定小王每月工资1万元，工作时间朝九晚六，午休1小时，每周工作5天，但劳动合同公司仅给小王签了一份就收回去了。虽说好了每天的上班时间，但在职期间公司实际安排小王工作到晚8点，但从未支付过加班工资，2019年8月31日小王离职并要求A公司支付这一年半的加班费，A公司拒绝支付，随后小王向A公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，请求裁决A公司支付小王加班工资44999元。在受理了小王的仲裁申请后仲裁委向A公司送达了仲裁申请书副本，A公司在举证期限内向仲裁委提交了答辩状与证据材料，A公司答辩称双方约定了工资为包月工资，即包含了加班费，因此无需另外向小王支付加班费。案件开庭审理时，小王主张虽合同是其本人签署，但合同仅签了1份被公司拿回去了，而且签合同的时候根本没有包月工资这一条款，但小王未能对其主张提交证据证明。
裁决结果：
仲裁委审理认为，双方签订的劳动合同约定了工资为包月工资，包含了加班费，虽小王否认约定了包月工资但未能提交相反证据进行反驳应承担举证不能的法律后果，就小王的加班时间进行计算，经折算每小时工资不低于最低工资标准，因此A公司无需另外向小王支付加班工资，驳回了小王的全部仲裁请求。
从小王的工作岗位工作性质来看，正常工作时间下1万元的月薪非常正常，加班本应另外计算加班费，但因为小王签劳动合同的疏忽没有自己也要一份劳动合同导致有理说不清，直接损失了这么多加班工资，真是心疼。
很多小伙伴签劳动合同都不会去仔细看合同条款，一看到月薪是谈好的月薪就直接签了，而有一些公司为规避加班工资直接会在一些密密麻麻的条款中夹带包月工资的条款导致劳动者也没有发现，甚至有些公司会直接只让劳动者签1份合同然后收回去后私自加包月工资的条款，直接导致走到仲裁和诉讼中难以被支持的局面，包月工资在目前司法实践中经常都能看到，而仲裁委和法院都倾向认为只要最终折算不低于最低工资标准就好，约定有效。
所以特别提醒各位小伙伴，跟公司签劳动合同的时候一定要做到这2步：
一、仔细核合同每一条款，如果跟谈好的不一样一定不要签字，否则就视为接受；
二、一定要自己留一份有公司盖章的合同，一旦公司擅自添加合同内容或篡改合同条款就可以拿出来反击。
诉讼的成本主要在律师费和诉讼费，一般律师的风险代理只是胜诉回款后支付律师费，诉讼费、保全费、执行费等都需要当事人自己先承担。
针对这种问题，法宝在线通过“先打官司后收费”的颠覆性创新模式，对大额经济纠纷的案件进行垫付费用，垫付款项包括当事人诉讼及仲裁过程中的诉讼费、财产保全费、担保费、鉴定费、公告费、评估费和律师费等费用，只在胜诉且回款后才收取费用。败诉或没能成功回款，该笔垫付的费用由法宝独自承担，当事人无需承担任何费用。更多法律问题可以在线咨询法宝在线律师服务平台的在线律师，快速申请案件解决方案：http://www.fabaofoundation.com/63657.html
电话：0755-25471673 0755-25471602
邮箱：FBfoundation@163.com Copyright © 2016-2021 深圳法宝基金投资管理有限公司 版权所有 粤ICP备17123834号
部分法宝基金律师联系地址：
广东省深圳市罗湖区笋岗东路1002号宝安广场BC座20楼
广东省广州市黄埔区科学大道48号绿地中央广场E栋1506房
广东省茂名市茂南区站前五路111号嘉燕盈汇国际七楼
辽宁省大连市中山区港湾街5号
江西省景德镇市昌江区昌南大道108号泰壕珑原三期写字楼7-015号
湖北省武汉市武昌区徐东大街128号联发国际大厦30楼
西藏阿里地区噶尔县狮泉河镇阿里地区司法处
广东省深圳市罗湖区笋岗东路1002号宝安广场BC座20楼
广东省广州市黄埔区科学大道48号绿地中央广场E栋1506房
广东省茂名市茂南区站前五路111号嘉燕盈汇国际七楼
辽宁省大连市中山区港湾街5号
江西省景德镇市昌江区昌南大道108号泰壕珑原三期写字楼7-015号
湖北省武汉市武昌区徐东大街128号联发国际大厦30楼
西藏阿里地区噶尔县狮泉河镇阿里地区司法处