保护企业商业秘密的制度以及方法

    企业的商业秘密对于企业而言是利润的来源，是企业在市场竞争中克敌制胜的秘密武器。商业秘密就是企业的心脏，一旦发生商业秘密外泄，对企业的发展无疑是致命的。无论是内部人员还是外部人员的可能导致泄密的行为，都应当要尽早预防。那么，保护企业商业秘密可以采用哪些方法呢？

   对来访者，验明身份，问清来访事由。建立登记制度，必要时对携带的包、袋类物品采取寄存。严禁来访者进入保密区域。

   建立公司保密制度，并把公司的保密制度写入《员工手册》，让员工了解公司保护商业秘密的职责，了解公司各类信息资料的保密等级。

按《劳动法》规定，把脱密期、竞业限止期等条款直接写入守密协议，依法明确双方的权利和义务。

   在员工工资中，特别是在涉密员工的工资中增加一块保密津贴，一旦有员工发生窃密事件，更容易依法追究其法律责任、赔偿经济损失、追索其每月所得的保密津贴费。

    建立健全企业人事制度，确定工资福利待遇和人事升迁制度，加强人本管理，增加感情投资，降低员工尤其是中高级人才的流失而发生的商业秘密泄密事件。

   建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内。

对储存资料、电脑盘片，建立管理制度，专人保管资料，借用、复制必须登记批准。对公司内部的电脑设立分级操作口令，对上网电脑严格控制，防止信息通过互连网传输失窃。

    在协作过程中，利用业务关系渐渐掌握了工艺、生产技术和管理诀巧，一旦条件成熟，就踢开老东家，自成一脉，参与竞争。因此该与协作方签订保密协议非常必要。

公司为防止商业秘密的泄漏采取的保密措施的严密性体现了一个公司管理水平，同时对于公司在涉及到公司商业秘密泄露的侵权诉讼中，更好的举证以维护自身的利益也将起着至关重要的作用。

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